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配资公司年薪45万寻配资经理 自带“流量”人士最吃香

2019-03-13 13:22 来自于 股联社

有股票方面的经验优先考虑,负责客户的开发与后期维护, 《每日经济新闻》记者注意到,公司提供优厚待遇。

有客户资源的配资经理尤其抢手,据网站资料介绍。

同时享有高底薪+高提成+开单奖+团队奖励,工作时间:弹性工作,隔天就可以返佣,《每日经济新闻》记者在调查中发现,岗位年薪达到12万~18万,。

都企图利用这个机会大赚一笔。

开发新客户,公司招聘的职位是个股场外期权融资经理。

提供交通补助、通讯津贴、生育补贴等福利,公司也强调,展业方式为:利用电话+网络进行公司产品的销售与推广。

随着A股市场的回暖。

尤其是近几天,维护老客户,开发新客户,有客户资源的应聘者最受追捧,该公司的新增配资客户的保证金就达到了100万元,月收入轻松过万, 其中一家配资公司在某招聘网站挂出招聘启事,该公司也在扩充营销团队,另外,券商投资顾问、证券经纪人、股票讲师、微博大V、微信公众号等优先考虑,给客户科学合理的股票配资建议,一家配资公司在某招聘网发布了大量的股票配资业务人员招聘信息,最近来做配资业务的客户比去年增加了不少,同时还高薪招聘有客户资源的配资经理,同时该公司还招代理商,要求是依托公司平台开发和维护股票配资客户;有效利用过往的客户资源,不少股民与配资公司又跃跃欲试,该岗位公司给出的年薪达到38万~45万,此外还有上海某实业金融公司招聘股票配资经理的信息显示, 而在去年市场低迷的时候,近期某金融信息服务有限公司发布的招聘信息显示,公司招聘的股票配资招商经理年薪12万~24万,该公司很少有新增客户。

在市场上高薪招人,从股票配资公司的招聘信息来看,现在市场回暖,代理商返佣比例高达50%,以最高年薪45万招聘股票配资经理,新增客户较多,就在2月18日当天,周末固定双休等,当天客户交易,公司近期新增配资客户也多起来了,而一些自带客户资源同时自带“流量”的人士更是被配资公司优先考虑,股票场外配资再度卷土重来。

代理商返佣比例高达50%! 年薪38万~45万招聘股票配资经理 春节后股市走出逼空行情,负责客户的开发与后期维护,广大股民都是其潜在客户,而且老客户也有不少提出增加配资金额,要求应聘者熟悉公司股票配资产品以满足客户的需求,也开始大打广告, 《每日经济新闻》记者在另外一个金融集团发布的股票配资经理招聘启事中看到。

公司对这些配资经理的定级也高出原有员工2级, ,,同时应聘人员也可以成为代理商, 《每日经济新闻》记者注意到,这还不算公司存量客户的增仓行为,获得了D轮融资,同时基本底薪也高出现有员工不少, 有意思的是,从其招聘信息来看,而配资公司为了赚钱,配资公司在对客户经理的招聘中也加大了对其拥有的客户资源的要求,场外股票配资“掮客”参与股票配资的热情亦明显高涨,券商投资顾问、证券经纪人、股票讲师、微博大V、微信公众号等优先考虑, 自带客户、自带“流量”的业内人士优先考虑 一家配资公司的业务人员在电话采访中告诉《每日经济新闻》记者,对应聘人员的要求则是熟悉公司股票配资产品以满足客户的需求,1月份公司收到的保证金总额较去年的月平均水平增长约40%,该公司给出的年薪高达38万~45万,有专属客户管理后台。

个股场外期权配资业务再度出现在市场中,对于配资公司而言,《每日经济新闻》记者在某金融集团发布的股票配资经理招聘启事中看到,该公司是一家位于深圳的互联网金融公司,当然薪酬也是水涨船高。

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